ПОДБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

в Ростовской области

Услуги по подбору и оценке персонала от HR-эксперта
по демократичным ценам в Ростовской области

Телефон (WhatsApp, Viber):
+7 900 128 23 40
Email:
hr.tehnologiya@gmail.com
Skype:
hr.tehnologiya

«Прием на работу плохого кандидата, вероятно, принесет компании больше ущерба, чем ошибочное решение не принять на работу хорошего кандидата»
Уильям Паунстоун  

Массовый персонал: от 5000 руб.

К данной категории относятся продавцы, кассиры, грузчики, работники цехов и т.п.

Специалисты среднего звена, офисные сотрудники: 50-70% месячной заработной платы по вакансии

К данной категории относятся бухгалтера, экономисты, секретари, администраторы, мастера смен, технологи и т.п.

Руководящий состав: 50-70% месячной заработной платы по вакансии

К данной категории относятся: начальники отделов, руководители групп, главные бухгалтера, заместители директора и т.п.


окончательная стоимость подбора обсуждается лично при снятии заявки на вакансию

Оценка персонала: от 1500 руб.

В случае заинтересованности в более глубокой оценке кандидатов дополнительно можно заказать оценку финальных кандидатов или работающего персонала психологическими методиками.
С помощью валидных методик Вы получите информацию о направленности кандидата на определенную деятельность, его настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности, анализ работоспособности, утомляемости и внимания, общие интеллектуальные способности, эмоциональный интеллект.

HR-консультирование и обучение

Услуги по индивидуальному обучению технологии подбора персонала, кадровый аудит компании, мониторинг и анализ HR-процессов.
Стоимость услуги обсуждается индивидуально с Вами, в зависимости от запроса.

Обо мне

Здравствуйте! Меня зовут Ольга Лаврова.

Как HR-эксперт более десяти лет я работаю в сфере управления персоналом, подбора и оценки персонала, HR-коучинга и психологического консультирования.

Предлагаю услуги по подбору и оценке персонала по демократичным ценам. Работаю над вакансией индивидуально, применяя эффективные технологии подбора и опыт психологической оценки потенциальных сотрудников.

Почему Вам это выгодно

Выполнение любой задачи требует кадровых, временных и материальных ресурсов.

Я экономлю Ваше время  затраты подбора персонала на платных площадках, делаю работу качественно и в короткие сроки.

КАК ПРОИСХОДИТ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

После обсуждения с Вами заказа на подбор и заключения договора я размещаю информацию о вакансии в платных источниках поиска персонала, осуществляю активный поиск кандидатов по базам резюме в соответствии с профилем вакансии, произвожу оценку по резюме, телефонному интервью, анкетирую кандидата и провожу личное собеседование.

По желанию заказчика возможна оценка финальных кандидатов дополнительными оценочными процедурами.

Вам предоставляются резюме наиболее подходящих кандидатов, предварительно заинтересованных в Вашей вакансии.

Ваши временные затраты на подбор персонала будут сведены к минимуму, не потребуется оплачивать доступ к платным системам поиска кандидатов, оплата производится за результат.

СРОКИ

Сроки зависят от сложности вакансии, ее конкурентоспособности на рынке, географическом расположении компании, сроках просмотра и обратной связи по кандидатам.

Среднее время закрытия вакансии: 2 недели.

Оставить заявку

Возникли вопросы? Свяжитесь со мной любым удобным для Вас способом

Телефон (WhatsApp, Viber):
+7 900 128 23 40
Email:
hr.tehnologiya@gmail.com
Skype:
hr.tehnologiya

Ростов-на-Дону и Ростовская область